boss直聘什么意思(boss直聘收藏了您什么意思)

boss直聘靠谱吗，boss直聘是真的吗？

;     boss直聘是一个招聘平台，在这里找工作还是挺靠谱的，目前该平台还是很受求职者们所喜爱的，但boss直聘每天有太多企业发布招聘信息，不可能一一过审，所以避免不了一些鱼龙混杂的骗子公司，大家在和hr聊天时，记得百度看看这家公司是否正规，再决定要不要去面试。

一、boss直聘是真的吗

      是真的，但是无论是哪一个招聘网站，都有骗子存在，关键是提高自己的警惕心。在上招聘网站找到你喜欢工作的时候，你可以再去一些信用网站去查询该公司的营业执照，经营情况等等这些信息。你可以上天眼查这个网站去查询该企业的情况，在这个网站上面你可以查询的到该公司的成立时间，股东，关联公司，还有有没有官司诉讼等等这些都能查得到。如果没有查到任何有关企业的相关信息，很可能这家企业就是一家骗子公司。还有在面试的时候一定要告诉家人你去哪里面试，用微信把面试地址发给家人。如果出了事情，家人可以第一时间报警。

二、boss直聘找工作靠谱吗

      boss直聘平台还是挺靠谱的，但你无法避免一些垃圾公司鱼龙混住，毕竟平台这么多，那么多家公司，只能自己去分辨真假。

      在BOSS直聘上发布招聘信息，没有审核就完成了发布，，并且在很短的时间内收到了十几份简历。 BOSS被直接用于大量公司信息的前面，并没有完全的信息验证能力。

      甚至有些资深的招聘网站都与BOSS直接招聘相同，您只需注册即可发布招聘信息。智联招聘在网站上注明了免责条款:智联招聘只是提供职位发布和其他信息的平台，对招聘和招聘信息的真实性，有效性和准确性不承担任何责任。

      包括BOSS直聘在内的互联网招聘公司控制着受保护的应届毕业生与公司联系的第一个切入点，但是招聘网站使用付费工具，宽松的审查制度，纵容虚假行为和其他有意或无意的方式来指导年轻人的职业，把指引年轻人职业的一部分路标引向邪恶欺诈的地狱。

      因此，在boss直聘找工作，并不一定可信，要自行甄别真假。

三、如何分辨真假招聘信息

      1.一般不限经验，不限学历，但是工资特别高的基本上都是虚假招聘信息。没有任何一个高新岗位是没有任何要求的。

      2.面试没问几句话就一直邀请去面试的。找工作都是双向的，一般正规的公司要招人的话不会什么都不问就约着过去面试，这样也耽误公司的时间。

      3.面试之前一定要问清楚薪资结构，工作内容，福利待遇，支支吾吾不肯说清楚的基本上就是虚假招聘信息。

      面试过程中我就经常遇到过去后发消息不回复白跑一趟，面试等待半天或者敷衍问几句，填很多表格，还有就是面试完就没了后文。不过不论怎样找到一份适合的工作不容易，任何时候不要气垒，坚持总会找到适合自己的工作。

什么是boss直聘

Boss直聘是一款专为找工作以及要招聘的用户打造的手机应用，无论boss还是求职者，都可以通过这款应用与对方沟通、交流，为求职者以及招聘者带来了极大的方便。

BOSS直聘是怎么样的?

BOSS直聘是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品 ，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌，总服务用户数超过1亿，致力于用科技解决职业领域问题。

BOSS直聘 产品的核心是直聊＋精准匹配通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。BOSS直聘采用推荐作为产品的技术选型，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度，缩短求职招聘时间，从而提升求职招聘效率。

服务优势

BOSS直聘的创新点在于招人快：不受时空限制，多人对比，效率更高，人才多：人才分布广，涉及行业多，中高端人才全，匹配准：行业职位匹配，活跃度匹配，个性标签匹配，人才牛：公开透明，双向选择，了解彼此更透明，体验爽：全微信式体验 随时随地开聊，在线约面试很平，很平等：身份透明信息透明，平等“直聊”等。

根据对传媒营销人转型互联网和互联网公司内容化、传媒机构数据化等趋势的洞察，能够让牛人与BOSS直聊。线上共有4,000多家媒体机构、公司通过”BOSS直聘”招募程序员、数据分析师等人才，而为你读诗App、黄小厨、蓝莓会、罗辑思维等上百家新媒体和互联网公司，也通过传媒招聘节接触到了大量的内容人才。

以上内容参考：百度百科-Boss直聘

boss直招是干什么的

简单的来说，boss直聘就是不经过hr，老板和求职者面对面直接交流。举个例子来说明吧。

将线上招聘资源和线下行业交流融为一体。通过将行业内专业从业者和高端人才汇聚一堂，

以行业交流，经验分享，技术探讨，技术探讨的形式为主导方向，以boss挖人为辅助方向，最终达成优质人才和boss的面对面对接。而约聘网采取一对一、

面对面的人才资源对接模式，完全避免了这一现状的发生，即不成功，也不存在尴尬局面，可以当做一次行业交流和个人人脉拓展。

Boss直聘是约聘网通过巨推俱乐部线下沙龙，业内从业者可以与用人企业的项目或部门负责人直接接触。这种接触基于数据分析后的智能匹配，一方面基于招聘方的需求，另一方面则是求职者的资料。

Boss直聘目前从不少使用者的反馈情况看，无论是企业还是个人用户，求职、招聘的周期都被大大缩短。

想了解更多的话可以百度一下约聘网，里面有详细介绍。

Boss直聘这是什么意思？

Boss直聘是一款让职场Boss与求职者在线聊天、加快面试的免费招聘手机软件，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。

直聘是什么意思?谢谢.

直聘，全称为Boss直聘，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。

“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。

“BOSS直聘”于2014年7月登录苹果 App 商店，开放给双向用户。目前，已完成第五轮融资。截止2016年7月31日，Boss直聘已经成为互联网垂直招聘领域第一的APP。截至2018年9月注册用户数达6372万。

扩展资料：

“BOSS直聘”该应用以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代。

“BOSS直聘”发展历程：

2014年7月13日BOSS直聘在苹果应用商店上线，与职场点评网站“看准网”是同一家公司下。

2016年2月，”BOSS直聘”直直IP诞生。

2016年7月13日，”BOSS直聘”上线两周年。第五轮融资取得成功，同时正式对外推出”BOSS直聘”的IP--“直直”精灵。

2018年7月12日消息，BOSS直聘正式宣布进驻天津，并发布“津门100”计划。计划通过“技能培训-业务指导-流量扶持”的方式提升天津地区企业人才竞争力。

参考资料来源：百度百科-Boss直聘