京东仓储部是干什么的(京东物流仓储有哪些岗位)

京东预备仓干啥的

1、负责部门日常物流仓储管理工作。

2、制定物流解决方案，提升客户满意度。

3、将规章制度落实到培训工作中，对员工的工作质量及效率跟踪培养。

4、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善。

京东仓储部待遇怎么样？

前两天看到网上京东集团的同学爆出在京东工作四年，薪资一万二，实在熬不下去了。其实我觉得如此薪水已经不错了，为什摸折磨说呢。因为大部分人不是出身高校，也不是有机会接触到一个高薪的行业，工资平平的京东人其实很多很多。接下来我为大家介绍下，我在京东仓储时自己以及身边同事们的薪资水平。

既然是仓储部，肯定是会接触到仓库的，有仓库就会涉及到运营，仓库内的基层工作人员的到手大概5k多，说到平均，当然是高有低，有的人可以拿到七八千，有些人只能拿到四千，这和员工的绩效很是有关系的，老员工一般会在稍微有技术难度的位置，为贡献高些。再者就是人熟悉了，当然是熟人绩效会好些。主管们的工资会好一些，比普工会高出两千多。

接下来着重说下我自己的薪资水平，毕竟说自己还是真实度百分百，作为仓储部的行政人员，薪资是没有竞争力的，不管业务多少，薪资都是没有多大的晋升空间，毕竟仓储部当然是舱内运营为主，而且薪资水平全靠入职时谈多少，依靠加薪简直是微乎其微。京东集团的加薪如果放在我们区域的分部，我想很多员工会誓死为京东效劳。及时每年的加薪只有一二百，但是同事们的归属感还是很强的，我们职能部门有人拿着到手四千的工资，比如我，有人拿着到手五千的工资，比如有工作经验的员工。其实完全没有什么竞争力，你说是因为做的行业关系，我也是承认的，毕竟行政是个后勤业务，做好了是应该的，况且大家觉得你真的很闲，没什么事做的误解真的是一点都不夸张。

最后我在说下工作体验，京东的工作作为后勤也是很忙的，因为仓储的业务纷杂，组别众多，所以管理以及服务起来都不会太轻松，每次付出想到自己的薪资以及上升空间，其实都有莫大的失落。最大的福利就是18年的三月份公租房上线，人人都可以申请，但是仓储的大部分人都因为太贵而拒绝，一千三小两居其实价格还是不错，而且还可以申请合租，房租均摊。只是基层员工出门在外，养家糊口节省开支，都在租用村里的五百块的房子住。只有少部分申请了公租房，我就是其中一个，老实说如果不是因为薪资实在太少，而且也不会有加薪空间，我会一直在京东干下去。

18年的十月份，我选择离开京东，退了有归属感的公租房，去外面学一学见一见。

京东仓储有必要待下去吗

京东仓储有必要待下去！

京东仓储工作还是很不错的，工作轻松自由，每个月工资有五六千的样子。

二、京东仓储工作职责是什么?

1、负责制定、执行和改进仓储管理制度及其作业流程，并监督确保其有效实施;

2、负责研究与分析仓库空间、设备、人力与产品销售形态等因素，拟订完善的物资管理制度及作业程序;

3、负责对进库物品外观质量进行检查并实施入库验收;

4、负责对在库物品进行养护和管理工作;

5、负责协助对不合格物品进行处理申报，按照相关程序要求对废旧物料进行处理;

6、负责各类物品及包装的回收、清洁及处理工作;

7、负责现场的物资及仓库的安全防火、防盗工作，杜绝安全隐患。

京东德州仓库主要是干啥的

统筹仓库管理。京东德州仓库全面统筹仓库管理事务(包括仓库运作费用核算、仓库规划、货物保管、进出库管理、仓储物流加工服务、仓库安保等)，持续完善仓库的管理制度及流程，保证物品发出的完好性。

京东新锐之星岗位是仓储具体工作是怎么样的?

仓储是指在传统仓储的基础上增加库内加工、分拣、库内包装等环节。

对于京东的仓储工作来讲，一般是不需要进行仓库内加工的工作的，主要就是分拣货物（货物的合理分类），场地的规划，确保布局合理，最大限地利用好现有面积和空间，统计记录货物进出仓库以及月末结余，还有一些特殊货物的外部包装等，这就是仓储的基本工作。

仓储是生产制造与商品流通的重要环节之一，也是物流活动的重要环节。目前，我国仓储方面的人才缺乏。发展仓储行业，既需要掌握一定专业技术的人才，也需要操作型人才，更需要仓储管理型人才，而我国这些年这几方面的人才都很匮乏。所以能够在京东担任仓储岗位的也是一个不错的选择。

随着仓储行业竞争的不断加剧，大型仓储企业间并购整合与资本运作日趋频繁，国内优秀的仓储企业愈来愈重视对行业市场的研究，特别是对企业发展环境和客户需求趋势变化的深入研究。正因为如此，一大批国内优秀的仓储企业迅速崛起，逐渐成为仓储行业中的翘楚。

我想问下京东的仓储工作具体做什么，工资待遇怎么样？

1)全面统筹仓库管理事务(包括仓库运作费用核算、仓库规划、货物保管、进出库管理、仓储物流加工服务、仓库安保等),持续完善仓库的管理制度及流程;

2)负责仓储部门日常管理工作,合理、高效进行员工工作安排,检查、监督并考核员工的考勤和工作态度,考核员工执行工作程序与标准的情况;

3)负责管理仓储商品的入库、出库、退货和在库管理,并制订盘点计划,确保库存准确率,保证库存数量真实准确和货物安全;

4)督导并参与库房每月盘点,抽检商品库存量,核查盘点准确率,做到帐物卡相符,按照规定严格处理商品差错情况,及时报告盘点情况及差异分析;

5)制订库房员工培训计划并执行,定期考核评估员工工作质量,客观、公正实施对员工的绩效激励;

6)监督实施物流体系职责与管理标准,合理优化仓储管理工作方法及流程,有效控制仓库运作成本;

7)高效、科学管理仓储商品库位,针对仓储运营现状持续进行工作优化并提出改进方案,确保库房使用率的最大化;

8)及时、高效处理各种重大突发事件。