冥王生活

您现在的位置是:首页 > 科技生活 > 正文

科技生活

关于同样是加班为什么华为的名声差的信息

admin2022-11-05科技生活106

为什么华为的评论那么差

华为技术很牛,但是华为加班文化太严重,也带动了深圳的加班狂潮,抵制它。

对于华为的“狼性文化”“加班文化”,你怎么看?

      在中国的公司中,华为是出了名的“苦”,加班多,多年来在华为一直奉行高强度劳动,曾经一直是6天工作制,最后改为5天半,后来是两周一大休一小休,最后是一个月有一周是6天。

     加班很多,从公司的角度来看,公司要取得成功,有一支战斗力异常的团队是非常重要且必要的,华为更多的是狼性文化,加班只是狼性的结果而已,狼性的不对,加上将与帅的整体搭配,是很容易取得成功的;

任正非认为,做企业就是要培养出一批狼。因为狼有生存下来的三大优势:

一是有敏锐的嗅觉;

二是不屈不挠,奋不顾身的进攻精神;

三是群体奋斗。

     在任正非的这种锐利的精神指导下,华为在中国企业中,一直保持着很好的创新和进取心。特别是今年华为手机的成功,使华为公司和任正非被提到了一个前所未有的高度。

对外来讲,狼性文化具有很强大攻击性,可以在应对竞争对手的时候,依靠团体协作,取得竞争优势。

但是对内,狼性文化也有一些弊端,在对内管理中,太过锐利的文化,不利于team内部成员的协调和工作,容易出现不近人情的冷血管理。企业内部群体稳定性会受到影响。不利于企业长期发展。

从个人的角度看,狼性文化能够训练自己的作战能力,但同时也需要有持续的战斗力,而限制持续战斗力的其中最主要的因素就是健康。

      现代生活的快捷,如外卖,打车等,提高了效率,但同时也提高了健康的风险,所以,最好是找到更好的生活节奏,已经生活、工作的平衡,显得非常重要!

               

为什么华为的加班很严重,还是有人劝大学生去华为?

华为虽然加班严重,但是人家薪水给得高呀,俗话说得好,一分耕耘一分收获,现在社会上的人都不是傻子,如果说一家公司天天让你加班,最后给你的薪水就一点点,不给加班费,谁愿意去这样的公司工作呢?正是因为华为重视员工的辛勤劳动,你的每一分努力都会得到回报,所以才会有很多人顶着高工作压力还要继续留在华为,还会让更多的人来应聘,华为也是抓住了大家的这种心理,谁会不爱钱呢?

除此之外,华为现在也是非常有前景的公司,现在国内的手机品牌,华为可以说得上是第一了吧,虽然说现在大家都在吐槽华为手机的外形,但是就我个人而言的话我觉得,如果说你发现大家都在批评指责你的外表了,往往是因为,他们在你其他地方已经找不到缺点了。

华为作为如今数码公司的领军者,在国内甚至在世界市场上都已经越来越有竞争优势,如今已经和苹果旗下的产品有一战之力了,所以说我觉得华为真的是非常值得一去的公司,因为在这样的公司里面工作,你可以学到很多真正有用的知识还有为人处世的道理。

综上所述,华为真的是非常好的一个公司,特别是计算机专业的毕业生,现在能进入华为,那都是对自己能力最好的证明,一部分是为了薪水,还有一部分我觉得是真的想进入一个很厉害的公司,让自己更加优秀。

996是比较火的议题,为什么华为的高强度工作节奏却很少被讨论?

华为现在正是民族品牌,谁敢提那些呀?就跟着喊好就行!反正谁难受谁知道。任正非被烤着热乎,但他的难处谁知道?谁又能帮着解决呢?

现代人真可谓又要牛儿长得好又要牛儿不吃草。。

人类自有文明以来,讨论什么996之类是破天荒是发飙是妖气!

西方不是佩服中国么?佩服中国的发展髙速么?佩服什么?就是中国人的日以继夜,没日没夜,起早贪黑呀,是故才有了中国的高速。才有短短四十年就弯道超车了!

而今的人,又享受着亿万百姓超时的红利,又极力地要享受,要少时,生怕多付出一点点时间!生恐剥夺了什么什么似的,现又拿华为说话,华为能走到今天,是快活出来的?是轻松出来的?想到我们那时可是尽量付出的呀!才有了今曰的进步!

讨论时间(工时),应是另类!与传统不符,不要老是学西方,老是媚外,老是拿狗屁当争取!

就看不惯崇洋的奴才们一套一套的,看到就烦!

希望有一定的掌握!家里孩子要上天要入地也由着?总要有个分寸!

人家要是等价就可以了,付出和收入等价就没有人说三道四。最黑心的是要和华为一样拼命加班,结果给的钱和牛马没有差别。

没有人在意工作时长,只要钱到位了。不要给不了几个钱,还要BB一天工作十四小时。

大家讨厌加班是没有钱的加班,如果是给自己干活,谁会到点下班。如果给你想要的报酬,你会觉得工作时间长吗?

996是管理落后,效率低下的表现。典型的质量不够,数量来凑。工作是为了生活,不是为了没生活。996典型的违背人性,只强调工作,不关心员工生活。

多劳多得,是 社会 主义的分配原则。收入和付出成正比,我了解的四大事务所,每天工作,不止九个小时。为什么优秀人才,都争取在四大入职呢?高强度的工作,不仅仅是能获得高收入,还能让人历练、成长,增加阅历,积累经验。

抱怨九九六的人,有多少辞职的呢?我看人数不多。这都是一些害怕吃苦,不求上进的人,为博同情在叫屈!媒体趁机炒作,博眼球。凡事都存在利弊得失,都有轻重缓急。当事人即有当事人的苦衷,也有当事人无奈。抱怨是没有用的,适者方能生存。

华为的各种待遇,人员收入与其他行业,不可同日而语,谁敢抱怨!付出与收益成正比,没有什么可讨论的。员工不参与,任正非这么高的威望,谁讨论,谁指责,必遭到全民共讨之!

再说,国家有劳动保护法,那个单位违反了劳动法,可以去举报,有争议可以去仲栽,热议除了添乱,没有任何益处!

第一,他是民族的力量。

第二,你们公司996一月5000,华为50000。

第三:华为腰杆直。

钱多啊!

因为大厂真给钱啊

发表评论

评论列表

  • 这篇文章还没有收到评论,赶紧来抢沙发吧~