724小时上班什么意思(724工作时间)

什么是7*24小时工作制？

是每天工作24小时，就是一直不休息///问了别人才这样回答的/也有可能是每天上班时间是7~24小时

上班时间:7*24小时什么意思？

你好，“7*24小时”的意思：一天工作时间为7小时，24小时轮班制，什么时间段都要轮班，每次轮班时间为7小时，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。将工作中要做的事情根据优先程度分先后顺序。80%的事情只需要20%的努力。而20%的事情是值得做的，应当享有优先权。因此要善于区分这20%的有价值的事情，然后根据价值大小，分配时间。

2.巧妙地拖延。如果工作中一件事情，你不想做，可以将这件事情细分为很小的部分，只做其中一个小的部分就可以了，或者对其中最主要的部分最多花费15分钟时间去做。



3.做事前有计划。接受工作任务的时候尽量搞清楚领导的意图，基本上就知道要做什么，有什么样验收标准来检验你的工作质量。根据任务的内容，列出计划，详细到每个重点的节点。

4.给每件事情设置期限，不要让任务无休止地进行下去。否则你的时间将会被无限占用！

5.记下您认为重要的事物，不要太依赖于记忆力，要做的事情最好写下来用大脑思考，用纸笔或者电脑来记录才是正确的工作方法。



6.每天下班前，把所有明天需做的事依缓急程度排列写下，并且定下每项之预算时间需要，作为明天的工作计划。

7.懂得拒绝，学会对别人新的委托或者打扰说“不”，这是完成自己工作，提高效率的一项重要技巧。

8.“太忙”只不过是不做某件事的借口，那只是把时间用在你认为更重要的事而已，想想到底什么才是真正重要的仅供参考

7×24小时综合工时制(倒班工作),是什么意思

倒班是工作时间的安排。根据单位工作的性质。有的单位只有白班，有的单位需要三班、或四班倒。有的单位上一天班休几天。三班倒就是24小时分三班，每8小时一班。四班倒就是24小时分四班。每班6小时。火车列车员可以根据路途的远近。走一个班，休几天。

拓展回答：

中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。

中国实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。

企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度。对于实行综合工时制的劳动者，企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，分别以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度（见《劳动法第三十六条》）。

但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按劳动法的规定支付报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。如果在整个综合计算周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定标准工作时间总数，只是该综合计算周期内的某一具体日（或周、或月、或季）超过法定标准工作时间，其不超过部分不应视为延长工作时间。

实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《劳动法》第一章、第四章的有关规定，要保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

有的客服会说7*24小时工作或服务，7*24小时是什么意思？

7x24小时 意味着一个礼拜7天 每天24小时都在工作范围内

也就是说 不管你何时需要帮助 她们都可以提供服务.

什么是7*24小时工作制?

.7*24小时是针对特殊岗位而设定的，该岗位需要24小时都有人在岗，《劳动法》要求员工每天工作8小时，那么该岗位就需要至少有三个人轮流上岗，也就是通俗讲的三班倒；

每周7天，每天24小时，每个岗位上的每个员工按照排班表轮流上岗，就是7X24小时制，和平常人的工作日基本上一样，都是每天工作8小时而已；

唯一的区别就是，普通的上班族按照法定节假日休息，7x24小时轮制则没有，是按照排班来休息的，但按照相关规定，会给与补助。