工作踩坑是什么意思啊(工作踩坑是什么意思啊视频)

职场填坑是什么意思

职场填坑是什么意思

你有了解过职场填坑是什么意思吗？职场是一个处处有坑的地方，危机可能正在暗中窥视。填坑就是踩坑之后要学会去填补自己的损失。我精心为大家整理了职场填坑是什么意思，希望对你有所帮助。

职场填坑是什么意思1

一、昨天，和朋友吃饭，他跟我抱怨他最近一个月工作的血泪史，他们公司有个中层老干部最近辞职了，瞬间大家的职场生涯变得异常苦逼。过去开会，都是这个老干部传达领导指示，安排工作，细致周到，指挥团队，井井有条。可他这一走，公司立刻乱成一锅粥，朋友临危受命，填补老干部的空缺。

结果，半个月不到，就萌生了辞职的念头，说老板留下的坑实在填不动了。不是灵光一现开始瞎指挥，就是酒桌上多喝两杯开始忽悠客户。结果，第二天客户来找朋友兑现承诺，朋友气得一脸懵。可老板开口了，你只有两个选择，要么忍，要么滚。

他打算滚了。

我问他，那过去人家老干部怎么做的呢？

他忍不住感叹起来，有些人，在的时候，你不珍惜。不在了，你才发现，原来人家牛到如此遥不可及。

想起刚刚卸任的蚂蚁金服和支付宝CEO彭蕾曾经说过的一句话，“无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。” 听起来，像是拍老板马屁的鸡汤，但工作久了，你就会发现，这就是真相。天马行空是老板本色，能不能让它落地是你的实力。

于是，我常想，如果遇上不靠谱的老板，在忍和滚之间，或许还有第三条路可以选，就是把老板埋下的坑填上。这事儿很难，也很扯，但如果能做好，真是一种了不起的.才华。这些年，每个人都在说核心竞争力，但仔细想想，什么样的能力最不可或缺？

可能就是填坑力。所谓人生，其实就是一个坑接着另一个坑。填不上，可能就过不去。在职场，说白了，月薪五万和月薪五千，可能就是这点差别。

二、不知道你有没有这种感觉，这人啊，每天的状态不一样，心情不一样，工作内容不一样，但有一样东西，永远不变，就是坑。无论是天灾，还是人祸，很少能遇上一天，无事发生。可有些人的职场生涯就是特别风平浪静，以致于人们经常忽略了他填坑的巨大能力。

我们部门有这么个姑娘，战绩平平，毫不出众。可老板就是对她赏识有加，每年涨工资，职级年年升，很多人心里不服气，无论是KPI，还是曝光率，她都不太给力。很多人议论纷纷，说老板故意偏袒，八成是有后门。

可老板一句话就怼了回去，你们去看看和她组队的都是谁。

大家一看，再没人吭气，因为这些年，她的队友都是公司里大神级别的深坑，今天写错数，明天交错表，还时不时耍个小性，闹个脾气。我们都忍不住好奇，她是怎么活下来，而且还活得挺不错。

可她却总是云淡风轻地说，嗨，解决问题呗。

这几个字有多难，相信很多人都懂。

人这辈子，过得好不好，基本上就看你解决问题的能力。这些年，在职场，体会最深的一点就是，没有谁能一辈子和大神组队，大部分时间，都是在坑人与被坑之间徘徊。即使是高手，也难免会阴沟里翻船。所以，填坑力就是一个人的核心竞争力。

三、朋友圈里曾经疯传过这么一道面试题，不知道是真是假，但觉得挺有意思：如果面试的时候，领导给你 100 块钱，让你买一杯咖啡，可你发现是假钞，你该怎么办？

我仔细想了想，如果是我，肯定默默地掏钱把咖啡给老板买回来。可同事立刻纠正我，今天老板给你一张假币让你买咖啡，明天给你十张让你买电器，后天给你一百张，让你买手机。你打算自己赔到哪天是个头？

有点道理。亏本的买卖做不长，在哪儿都是一样。可跟老板说，是假币，似乎也不太好。如果老板知道是假钱，那就是故意考验你。如果他不知道是假钱，那就很丢脸。况且这两者之间你也不能冒险，万一老板真是考验你，你来一句，不好意思，不是我能力不行，是你的要求过分了，那岂不是死定了。

很多人说，这老板挺无聊的。吃饱了撑的，用假钱考验员工。可说实在的，在职场，我们每天干的都是这件事：填坑。

其实，这道题真的挺好的，无论最终的答案是什么，至少思路是对的，拿100块钱假币，换1杯咖啡，是很多老板对员工的正常期待。

按照我们同事的深度分析，100块钱换1杯咖啡，是个人都能干，要你有什么用？只有那些能拿100块钱假币买到咖啡的人，才能叫人才。

想想真的很对，一帆风顺，何须水准。只有崎岖不平时，才能看出人与人之间的差距，有人被困住了，有人迈过去了。

四、其实，我们自己的人生也是如此。前几天，在微信群里看见一张图，可以说非常精准地总结了人生。

过去，你总以为，所谓顺利的人生，就是一条从A到B的直线，到后来才发现，不过是很多深坑你看不见。无论你多努力，多优秀，这些坑也躲不掉。所以，说到底，人这一辈子过得好不好，就看你能填多少。

最近几年，从抗挫商到成长型思维，大概是因为越来越多人发现，逆境求生的重要性。可是，填坑真的没有想象中容易。你不仅得有打不死的小强精神，还得有点处理问题的真才实学，情商、智商、抗挫商，一个也不能少。

过去，我是个完美主义者，总觉得人生的每一步都要实实在在地赢下来。越长大越发现，人们常说的凑合其实多少有点道理。你总希望每一步都走对，其实只要过去，就是赢了。

就像马男波杰克说的，人生本来就是有缝隙的。不想说缺憾是一种完美。但至少是一种现实。

职场填坑是什么意思2

1、领导抢了我的功劳，我该怎么办？

碰到这样的问题你首先要知道，你的领导是收获你的功劳，而不是抢。就好比一个渔夫带着一只鸬鹚去捕鱼，每当鸬鹚叼着鱼回来的时候，渔夫就会掐住鸬鹚的脖子，自己把鱼收获，你能说这是渔夫在抢鸬鹚的功劳吗？在职场中领导根本不需要跟你抢功劳，作为新手，可以顺水推舟，直接把功劳让给领导，这样领导会认为你是个懂事的下属，以后说不定还能得到重用。

2、领导让我干脏活累活怎么办？

领导安排的工作不是什么事情都能做的，你可能会说如果不做领导会觉得你不忠诚，可是忠诚这件事，不是你用一切手段去完成老板的目标，而是在你工作框架内，完成老板给你的任务。干脏活的时候首先考虑的是要如何保全自己，比如上司要你去解雇一名员工，你在和员工谈判的时候不能意气用事，要遵守客气伤害原则，要尽量客气，好声好气的说，这样能减少很多麻烦。如果领导要你去做一些违法（打擦边球）的工作，一定要留下证据，汇报尽量用邮件，保存好文档以备不时之需。

3、被同事告黑状，应该怎么办？

背后放暗箭，防不胜防，我相信大家应该都碰到被同事放暗箭的情况。碰到这样的事情首先要放下自己的情绪，放下情绪才能认认真真的分析，是否碰触了别人的利益。然后调查清楚是谁和你的利益冲突最严重，一般就是这个人，但也有例外。发现后先别叫破，除非你已经做好准备了想和对手撕。如果确定了是谁的告黑状，那就可以反击。具体如何反击还是要看公司的状况，他人的背景，最重要的还是看利益接合部。

踩坑和踩雷一样吗

一样。踩坑的意思是上当受骗或买到不好的东西。踩坑和踩雷一样，都是指被欺骗的意思。踩雷就是碰到了雷区，雷区指某种事物不好的一面，，雷可以理解为撞上了不好的事物，一般踩雷的意思被欺骗了。

职场新人最容易踩的坑是什么？该如何避免这些坑？

职场中最容易踩的坑，就是在背后说人家坏话或者是对事情敷衍了事，尽量避免的话，是以兢兢业业的工作精神来对待生活中的工作。

职场坑太深是什么意思？

职场是冷漠而无情的荒野，没有走过冤枉路的人少之又少，想要一开始就走在正确的轨迹上，除非您有过人的本事，否则就踏踏实实跟着领路人前行。接下来就由我阐述几条反面经验给大家，希望您能引以为戒。

一、主观想法多于客观原因

当您工作出现差错，不小心将事情弄得无法收拾之后，您为了保护自己不受到指责，潜意识会给自己找一个借口，让自己度过此次难关。殊不知领导只看结果，听到您无用的解释之后，只会认为您在逃避处罚。

二、工作安排未能如期完成

由于拖沓和计划不完整等原因，职场中很多人都不能按时达标，他们害怕被人发现，因此遮遮掩掩，试图事后弥补。如果就这样蒙混过关，人的侥幸心理就会代替责任感，几次三番之后，迟早会无所遁形。

三、心理承受能力异常薄弱

上司交给您一项高难度的任务，您感到受宠若惊，做事出现了错误，领导因此批评了您，而您又过于敏感，感觉到很有压力，便无心从事工作。这样下来，即使您有很高的才华，但是不能发挥出正常水平，又有何用呢？

四、被动接受大于主动争取

人才分三六九等，什么都能做的，那叫天才，反之则是废材，正所谓物尽其用，人尽其能。您若是贪图安逸，思维散漫，不想动脑，也不愿意行动，那么就算成功的机会摆放在眼前，您也会因动力不足而无法争取到。

五、类似的过失竟多次发生

在职场中工作，难免会遇到类似的项目和任务，在同一个地方吃过一次亏，按理来说就不会再次犯错。然而有一部分人总是缺乏心眼，他们不会因一次的摔倒而驻足不前，但是也不会从中汲取经验教训，这类人可以称得上是职场中的奇葩。

以上五点，就是此次的经验分享，有的人一次都不会遇到，也有的人或许正感同身受，认为我言之有理。总而言之，有些坑真的令人防不胜防，它们总是在不经意间给您使绊子，在此我衷心地祝愿，人人都能在职场中少踩一些坑儿。

职场大坑是什么意思

职场大坑是什么意思

职场大坑是什么意思，我们都知道一入职场深似海，尤其是在职场上有一些隐藏很深的大坑，为了避免让大家踩坑，本文内容将为大家详细介绍职场大坑是什么意思，一起来看看职场上有哪些大坑吧！

职场大坑是什么意思

画饼大坑

这招用的最多的，其实是那些有理想，但是能力不够，口才又很好的老板。最常见的就是，公司业绩发展速度很快，现在销售额也很高，所以以后会很赚钱，公司岗位也会空缺很多，未来可期。实际上，本来就不赚钱，利润低，又没有其它附加价值和潜在的价值（大部分公司不会有的，如果有投资人早冲上去了，不信你看京东年年亏损还有人给钱），上限本来就很低，所谓的未来就是画饼，但是实际上不存在，真的是不存在。

换另外一个角度，现在价值不高的岗位都要用素质高的人，这个会是习惯，以后公司成长起来，会起用更高素质的人，还看不上现在的人（一个人在老板心中的印象改变不会很大），所以就醒醒吧，这个确实是在画饼，不要心中起贪念，苦了自己，浪费了青春年华。

吃亏是福大坑

在职场上，很多领导都告诉员工，吃亏是福，要多劳多干，这样收获会更多。

其实这些是对非核心岗位人员安慰和打鸡血。技多不压身，是这个是有点道理，但是岗位分主次的，主要岗位的人升值和加工资都非常快，而非核心岗位升值和加薪则会很慢。既然岗位有主次，那事情肯定也有主次，而一个人的时间是有限的，如果把时间花在主要事情上，成长的快，那是不是最有利呢？而多劳多吃亏，把时间都花在了非核心的事情上，除了落下个好人的称谓，还有什么意义。

而且在跟别人争夺利益的时候，拱手把自己的利益想让，这个是多么蠢的一件事，因为白拿的好处谁不愿意拿，而吃亏的人还会持续的吃亏，因为人人都要来拿属于你的利益。所以要捍卫自己的利益，让别人懂规则

实话实说大坑

同事之间，大多为竞争关系，然而大家有机会闲聊的时候，有人实话实说，说公司的不好，说领导的毛病，窃以为自己在玩真诚，想交到真心的朋友。

别做梦了，你的实话一定会被某些人反映给领导，领导给不给你小鞋穿就看领导的气量了。竞争关系下的同事没有多少真诚可言，电视剧看看也就算了，别给自己的孤独感找借口。万一被利用，人家打小报告的人上位了，而说实话的人却被穿小鞋了，这样的结果值得吗？还有些人一直被领导就这么压着，连升职都成了问题，多少得不偿失。

请大家在同事之间，尤其是有竞争关系的同事之间，千万不要实话实说，随便说些虚无缥缈的就行，请吃个饭都行，就是几个钱的事，说错话的结果可不是几个钱的事情。

职场上自我毁灭的大坑

01、不懂得稳重

作为一个身在职场的年轻人，我们必须要懂得稳重发展，凡是想要一步登天的人，他们无非是生活在自己的梦里面，这类人做事都很疯狂，基本上都是到了无药可救的地步，任何人都劝不回来。

世界上任何事情都讲究一个循序渐进的过程，没有衔接的事情都是不长远的，违背自然规律，无疑是在自掘坟墓。

02、不懂得冷静

俗话说：“冲动是魔鬼”在职场中也是一样，很多时候

职场上面很多人选择裸辞，喜欢冲动，最后搞得自己陷入死循环。

职场中，我们要控制自己的情绪，用理性的思维，把问题的前因后果想清楚，我们做出的冲动决定最后都要我们自己来买单。

03、不懂得谦虚

“枪打出头鸟”我们在职场中很多人喜欢展示自己的锋芒，总是在不经意间得罪很多人，可是自己却还不知道，职场中，最重要是真实，懂得收敛自己，领导喝老板最讨厌说大话、做事天马行空的人。

04、不懂得专注

职场中，我们做任何事情，都要有一种专注的干劲，这样才能在一个领域里面做出成果，不要想着一手抓个西瓜一手拿芝麻，鱼和熊掌都不可兼得。

我们必须给自己一个明确的目标，目标太多相当于没有目标。

认识到自己先做什么，该做什么，想做什么、以及能不能坚持做下去，那些在职场中喜欢跳来跳去的`人，最后都成为典型的例子，最后只是浪费自己的精力和时间。

05、不懂得舍弃

有些东西有些人，我们很难舍弃，这个确实很难强求，有的人总是很执着，但有没有办法释放自己内心的心事。

有时候我们难免会遇到难解难分的难题，自认为只要不放弃最好一定会有结果。其实有时候不放弃只会让我们自己的职场更复杂，使得你陷入迷茫，不能自拔。

一个人心理负担过大，会产生很多扭曲的思想行为，我们必须要学会“断舍离”将自己的时间轴定在现阶段。

06、不懂得勤俭

现在的社会很多人都会抱怨钱不好赚，外快也不多了。

其实真正富有的人是靠勤俭节约，我听到过最可笑的毒鸡汤是“钱不是省出来的，是花出来的”。这些毒鸡汤坑害了多少职场人，人要为了自己将来的生活和自己的发展前景考虑，因此，不要小看勤俭二字。

07、不懂得算计

大家可能会认为我说的算计是对他人有谋害之心，其实不然。

其实，在现实生活中，我们所处的职场环境是相当复杂的，俗话说：“商场如战场”没错，如果在职场中没有一点防备之心，那么肯定要吃大亏。算是要对人物或者人际关系进行梳理，做到心中有数。