乐视对员工做了什么(乐视还有员工吗)

乐视400多员工过着“没有老板的神仙日子”，他们的日常工作是怎样的？

乐视员工没有过度的竞争状态，通常情况下，每位员工承担着一个萝卜坑。竞争人员相对较少，400多名员工共同维持着乐视原有的运营状态。

与此同时，乐视秉持着工作永远做不完的原则，并且员工不用担心996和加班的状态。此外，乐视在回应内容中主动提到四天半工作模式，前提是乐乐视发展状况十分良好。

接下来，员工和部门负责人保持着良好的相处模式。虽然公司的总老板已经不在公司，但是乐视员工亲切地将部门负责人称之为老板。这既可以体现乐视公司独一无二快乐工作氛围，也可以展现出400多位员工保持着固定的工作模式。

版权和互联网超级电视仍然可以为公司带来收益

乐视公司发展速度较快，不仅推出多款互联网超级电视，还火速地获得热门经典影视作品的版权。现如今，乐视公司没有推出新的产品，但是该公司却依靠版权和超级电视等项目获得收益。同时，乐视中的400多名员工可以获得稳定的社保和工资，相比于互联网大厂的竞争十分激烈，乐视员工更加享受如此快乐的工作状态。

众多其他公司员工看到乐视员工的工作状态后，纷纷表示羡慕。一方面是因为乐视员工不用担心找工作和缴纳社保，安心完成工作，竞争较小。另外一方面是因为乐视员工和其他公司的员工的工作模式形成鲜明对比，谁能不喜欢轻松又自在的工作日常状态呢？

综上所述，乐视确实还存在着400多名员工，这一消息得到官方的验证。其实，竞争较小，只是因为一个岗位，一位员工。乐视公司一直为员工提供良好的工作机会和薪资待遇，按时缴纳社保，维护员工权益。

乐视回应员工躺平，称不会有996工作制，作为乐视的员工有多幸福？

乐视公司最近回应了关于员工躺平的话题，同时对外声称自己的公司并不会存在996工作制，因为公司的业务根本就没有那么多，他们不需要内卷。作为乐视公司的员工还是很幸福的，除了工资水平可能没有那么高，但是裁员的可能性基本不存在，因为目前乐视公司的员工已经到达了一个比较稳定的值。

一、乐视回应员工躺平，称不会有996工作制

在很多人的印象里，乐视公司在贾跃平出逃美国以后这家公司应该陷入了破产边缘，但是债权人目前也选择了躺平，债权人并没有对这家公司进行进一步的追索，所以这家公司目前还活得好好的，凭借着自己的版权收入以及广告收入，目前员工的工资也是照常发，而且社会保险等也是按时缴纳，乐视公司完全就是一家正常的公司。

随着大家都说乐视员工可以躺平，乐视公司目前对外进行了正式回应，由于该公司目前仍然能够靠着一些收入来维持公司运营，而且公司的工作也不提倡员工带到家去做，未来该公司不仅不会有996工作制，而且该公司还会率先试行4天半工作制，一周之内有可能只会工作36个小时，而且工资照常发放。

二、乐视员工很幸福：一个萝卜一个坑

从该公司的回应，我们不难发现该公司的工作量还是比较轻松的，更加令人需要注意的是，由于该公司的员工裁员已经裁到了一定的地步，所以接下来也正如他们对外公告所说的一个萝卜一个坑，这也就意味着近期以来他们的员工都不会被裁员。在互联网公司大多数都面临裁员潮流的时候，现在乐视员工确实很幸福，因为没有被裁员的风险，收入也是可以通过乐视公司的广告和版权收入保障。

乐视回应员工过神仙日子：基本属实，这家公司为何如此轻松？

乐视回应员工过神仙日子：基本属实！这家公司呈现出的状态之所以如此轻松，自然是因为现在的业务项目较少，三大板块的业务，四百个员工负责，员工的工作压力自然不会很大！

乐视员工如今的主要工作就是手机研发、上市、销售！除此之外，就是统筹一下电视剧和电影独播权的营收以及收一收大楼的租金！这三个板块的业务对于“身经百战”的乐视老员工而言，就等同于没有什么工作，每天上班下班，逢节假日就休息，自然非常逍遥！

乐视今非昔比，但是，乐视对于老员工依旧非常优待！这些老员工也许就是乐视的希望，如果有一天乐视有希望崛起，这些对乐视甚为熟悉的老员工自然就是底气！这些老员工不仅有工资、社保、加班费，连十三薪和年底奖金他们也有！由此可见，他们真的很幸福！在各大职场相当卷的今天，他们竟然可以安然的悠哉的在职场工作！乐视没有开辟新业务，也许是乐视员工很轻松的主要原因，换言之如果有一天乐视重振旗鼓要发展，这些老员工就不会再悠哉悠哉！

网友热议

对于乐视员工神仙般的日子，网友称属实羡慕！在职场风云莫测的今天，能够拥有一份没有压力，薪水及时的工作真的很不容易！乐视的老员工们虽然看起来过着神仙般的日子，但是他们也公开表示他们这神仙般的日子是因为他们对业务很熟悉才得来的！如此这般，乐视的员工是因为工作高效率才换来了轻松的职场生活！

努力

在职场没有随随便便的成功，也没有随随便便的轻松！要学习乐视老员工背后的高效办公，而不是学习上班摸鱼！

乐视回应员工过神仙日子：基本属实！你对此怎么看？

乐视回应员工躺平称：公司没有拖欠过员工工资和社保，乐视目前靠什么盈利？

网传乐视仍然有400多名员工，而且他们过着没有996，没有内卷的生活，这实在是让很多员工羡慕，关于这件事情乐视也回应了，他们表示公司确实没有拖欠过员工工资和社保，但是员工之间也是有内卷的，只不过程度比较低，那么乐视目前主要靠什么盈利呢？一方面是运营方面的盈利，另外一方面就是版权的收入，接下来跟大家具体说明。1、乐视回应员工躺平，表示现在确实没有996。

众所周知，之前这家公司发生了一些不愉快的事情，大家还以为这家公司倒闭了，想不到现在传出来消息，这家公司仍然有400多名员工，而且他们没有996没有内卷，过着没有老板的神仙日子。关键这件事情他们也进行了回应，确实没有拖欠过员工工资和社保，但是没有老板的日子高攀不起。这样的工作状态也确实让很多人羡慕了。2、他们主要靠运营和版权收入养活员工。

众所周知，甄嬛传就是乐视公司的，之前他们也说过，如果在2018年的时候，这个电视剧的版权没有被分销，那么乐视视频可以安心养老，所以每年光靠着甄嬛传的版权收入，可能就有上千万的收入，而且甄嬛传已经播出超过了10年，除此之外他们也靠运营收入，他们可以投放广告，还可以卖手机，空调和电动牙刷等产品，总体来说，养活400多个员工绰绰有余。总而言之，乐视公司里的员工，确实没有996，但是也没有过上非常好的生活，只不过竞争程度相对较低，而且公司靠着运营以及版权收入盈利，足够养活400名员工，特别是甄嬛传的版权，每年可能有上千万收入。