为什么中国没有人才(为什么中国的人才越来越少?)

中国不乏天才、神童，为何培养不出人才呢？

在人才的培养上，可以说我国一直以来就使用了相当多的精力，在新中国成立前后，当时整个国内的文盲占比是相当大的，而我们也是认知到了其中这样的一个问题所在，教育强国也是成为了很重要的一个步骤。甚至当时在我国很多的一些个大学生也是获得了公费留学这样的一个机会的，可想我国在教育方面的一个重视。而几乎在每年，我们也都是能够听到很多一些个传奇学子，什么地方又出现了状元等等，天才、神童似乎从未缺席。

但长久以来就一直伴随有这样的一个话题，那便是“钱学森之问”，在钱学森养病期间，他也从未停止对于中国科学未来发展的一个思索，而在2005年的时候总理前去探望他，可他是直言不讳就提出了一个相当尖锐的问题，他问到：为何中国就培养不出顶尖的人才？而这么多年过去了，这个问题可以说是一直困扰着我们的教育界，确实我们个人都应当是去认真盘问自己，处在了这样的一个全球化的进程环境当中，怎么会有这样的一个弊病无解。

中国的教育可以说从小就开始以一种高强度的知识填充而持续进行，期间也是会涌现出很多的一些个天才级别的人物，状元、跳级、少年班等等的词语我想大家也应当是不再陌生了，但中国培养的这些个学生，在世界顶尖的水平之中还真是相当罕见的，在诸多领域中的顶尖成就人物很少，这究竟是有着什么样的局限？

下来我们可以简答举一个例子，曾参与了美国原子弹研发的理查德· 费曼，曾获得诺贝尔物理学奖。而他的成长经历就相当令人深思了，11岁建立自己的实验室，当然是进行了很多一些个简单的实验，一放学就来鼓捣这些个物理命题。

大家对这样的一个人物发展和我们国内发展的区别能够看到吗？实则本质上的根源就在于“想象力”，这一点是推动了人类发展的法门所在。可即便是钱学森提出了这样的警示，在我国依旧是看不到任何的行动，教育就是填鸭式的，而智慧几乎没有得到任何的提升，创造了没有的所谓天才，又怎么能够被称之为顶尖人物？

中国人才流失的原因

多方面：主要是体制陈旧，不合理，给人才带来了伤心；人才本身有偏激，心理不健康。中国人从小就应该培养正确导向的三观，可惜啊…连教师都…可想偏得有点远，赶紧回归正轨吧，到那时人才是赶不走的

为什么中国没有人才

中国有很多人才，只是我们的教育机制存在问题，扼杀了我们的天才。否则你看美国各个研究所里领军人物有很多事中国人。

国家人才流失的原因

一是中国目前为人才施展的空间不大，许多人才没有施展才华的机会是人才流失的基本原因。

目前，我国的官本位思想还相当严重，各级官员对于人才不是要重视，他们主要看重的是自己的前途，关心的也是职务的变迁，对如何振兴经济，喊在口里，很少有实际行动，偶尔进一个人才，却委以高官，以为给与官职就是重视人才，殊不知，这样的人才在官场上混久了，也没有动力去研究如何发展经济了。

还有，给人才的待遇太低，要求人才的形式太多。中国对人才要求往往要什么职称，而且对职称评定也是形式化，过程化，内部化，最后，谁都拥有职称，而且其待遇与同等级的官员相差巨大，在这种环境下，人才有什么心思去为国家、社会、地方、企业去做贡献？他们肯定在到处找出路，找能施展才华的地方，这些地方在中国很难找到，于是，他们瞄准了外国，他们走向了海外，带走了自己的才华，带走了企业了技术、带走了国家的机密……

二、中国目前对人才的重视不够，对人才需要的硬件措施不能满足，也是人才流失的重要原因。

有些人才学成后，怀着满腔的热情，带着报效祖国、振兴国家经济的热情，带着自己才学从国外归来，而回到国内后，国家并没有给这些顶尖人才予以高度重视，没有给他们需要的试验室，没有给他们必要的科研经费，甚至有趣些人才连工作都难找到，而那些国内的高端人才的待遇更不用说。据统计，中国的平均科研经费不到发达国家的％，如此一点科研经费，如何开展科研，一些研究所往往只够发放工资，哪有什么经费去搞科研，这样下去，如何吸引人才？如何让人才安心工作？如何去赶上和超越发达国家？我们的人才要么随波逐流，要么带着失望离开，去找他有奋斗价值的地方。

三、我国没有相关重视人才的政策和法律，没有给人才公平、公正的环境，又是造成人才流失的另一重要原因。

现在，我国没有一部保护人才的法律，人才的户口问题、住房问题、吃饭问题等都谈不上有专门的制度，更谈不上重用人才，有些人才说了几句牢骚话，就把他另眼相待，甚至说他神经有问题。所以根本谈不上让他施展才华。许多人才就在人们的平常眼光中埋没、沉沦、世俗甚至出走。因为人才有人才的想法，他们的想法肯定和常人不一样，而我们的官员把他们的想法看成是怪论，把拍马屁的看成是精英，如此环境，我们的人才哪有不流失的道理。

四、现在的教育制度对培养人才极不相适应，是人才流失的深层原因。

现在的教育制度，重视的是分数、重视的是钱财、重视的是权力，我们有些老师对送礼的孩子相当重视，不送礼的孩子不与关心，甚至讥笑打击这样的孩子；我们有些学校对家长给与赞助的孩子热心关怀，对领导的孩子关怀备至，这样的教育哪能教好人才，这样，高分的孩子才有可能读书，有钱的有权的子女才有资本读书，毕业找工作，有钱的、有权的子女根本不用找，工作在等着他们，他们的父母早就给他们安排好了，而这些有本领没有关系的人才却游荡在工作门外，读书无用已成了老百姓的观点。而那些有钱、有权的父母最大的想法就是送孩子到国外读书，学业有成后留在国外生活。近几年来，多少高考状元选择国外的大学就充分说明了我们的教育制度有问题。可以说，中国人才流失是我们教育的失败。

五、父母不正确的引导、崇洋媚外也是人才流失的一个原因。

有些父母从小就给孩子灌输国外如何好的话，甚至国外的月亮都比中国圆，让孩子养成了崇洋媚外，从小就有到国外去的思想，长大出国成了他们的精神动力，在父母的推动下，我们或去国外读书、或去国外就业。这也是人才流失的一个原因。

人才是国家经济发展的重要保证，希望我们的国家保护才才、呵护人才！我们的各级官员重视人才、让人才有施展才华的机会和空间！我们的教育培养人才，让他们在中国的教育下健康成长！我们的父母引导孩子树立爱国的思想，长大成才后报效自己的祖国！