vp合伙人是什么意思(vp和CEO)

合伙人是什么意思？

合伙人是指投资组成合伙企业，参与合伙经营的组织和个人，是合伙企业的主体。合伙企业中首先具备的是合伙人。合伙人在法学中是一个比较普通的概念，通常是指以其资产进行合伙投资，参与合伙经营，依协议享受权利，承担义务，并对企业债务承担无限（或有限）责任的自然人或法人。合伙人应具有民事权利能力和行为能力。第一与人合作经营一种企业、生意或参与同一活动的人，一起工作的人；第二与别人共同从事于任何活动的人。以营利为目的共同经营某项营业而合伙的两人或多人中的一个；第三被认为类似于与他人具有共同的权利与义务的这种伙伴的人(如在一企业中)；第四由合伙组织结合在一起的；第五一个与另一位合作或协助他执行任务或为他服务的人；第六同伙，作为共享者而与另一人联合的人。

投行和商行的 VP 或者 SVP 算什么级别的 title ？

首先，商行的完全不一样，这个我就不了解 说说投资银行。前几天看到这个问题，问了一圈投行和基金的朋友，每个地方分级是不一样的，相比较大型投行会级别比较分明一些，精品投行（Boutique 稍微不是那么明显一些），主要体现在前中后台上。 以下投资银行主要是以欧洲，美国和香港为标准，国内分的比较乱。 先回答你为什么会觉得VP会比较多，你见到的应该是Front Desk的VP，而且很可能是SalesTrading中的Sales Dpt或者是IBD的。因为VP LEVEL是需要直接出去对接客户或者项目，所以你会见到的比较多一些，就我遇到的VP来说主要是经过一段时间的工作（不论任何类型）之后具备专业技能的执行力人才，虽然很多VP会自嘲，但是我个人觉得还是不错的 @李楠，GS是在全球有10,000VP/ED，2000+ MD Par，我刚刚发过邮件给在GS的朋友核实过了。 下面回答下比较详细的不同Level，这里比较侧重Front Desk， Middle Desk / Back office - Desk会不太一样，但是follow up的是同样的进阶位置。有时候Middle 和Back的人会选择跳槽到front的，会让这个不太一样。另外，这个分级是站在Sale Side角度上， Buy side又不太一样，更扁平一点，我晚点说Buy side。同时这里说的Buy Side会说我知道的两种，一种是Pure Trading / Hedge Fund / Prop Trading Desk ， 一种是VC/PE level，实际情况看情况为准，因为各个公司分级是具体公司定的，尤其是Firm / Fund / Boutique Business Analyst: 分析师主要是负责例如行业调查，报告等等等等 Associate：第一轮接触，处理，分析 VP/ED：VP for internal , ED for external,其实这个级别能力级别比较强，有较强的执行力，主要在于技能和执行力上，有一定独立项目带领分析能力。 MD Level：VP上来是MD Level， MD级别更偏重管理，风险把控，大级别项目。 Par：合伙人级别，现在的大投行里面因为是上市公司，所以Par荣耀意义比较大 Core-Management Level：这个是牵涉到管理上，需要有专业技能，同时是管理任务类型，各种O，分管各种不同的部门。 Head级别：这个是看各个公司情况而定。有的部门喜欢叫Head of ……之类的。 另外，JPM-Chase中的Chase 是商业银行部门- comm-bank， 又不太一样，里面的VP我不是特别清楚 VC PE - Buy side分的稍微乱一些，但是具体其实和上面差不多，但是因为Buy-Side有些扁平，所以有可能会这样分： Associate : 一个-2个，有时候是兼任分析工作有时候就做辅助（在有分析师部门或者团队情况下） VP ：负责项目对接，汇报，评估等等等等 MD：职位和面所说的一样。 Par：Buy-side的Par就不太一样了，两种不同的：Managing Partner，这个很多都是后期找来具有专业技能的；有Par会专门负责IR的，另外还有就是Co-founder / Partner，这个一般都是创始人，是专门带大的项目，大客户和大资金进来的。所以有人说其实Buy-side最强和最重要的是Par级别的，就是这个原因。还有的Par是有内部管理专业技能，或者是带技术进来的。 有的PE-VC会不分的这么细，或者是专门有一个分析部门。有的ＰＥ-ＶＣ，大一点的分的更细，会在asso之后再加Senior,VP后面加Director, ED, MD看各个公司需要。 关于是否烂大街，我个人认为：不 原因是因为体量问题。IB, Fund这种类型我们自己的定位是Pro-services，尤其是基金，人数不会很多，管理的资金量比较大，所以出去对接项目的人其实对接的资源是比较多的，而且对于技能要求比较高。很多其实都是有些行业内部原来就是管理人员级别的，出去对接的也是副总，董事长，总监级别的人，所以用VP的title对接出去是正常的，从上面的流程你也可以看到其实VP在往上对接，除了大的Par比较难，MD级别还是能对接到的。大家是小团体快干活的模式，跟大企业不同。 这种问题上我不喜欢看抬头，喜欢看个人技能层面，背景和价值，所以我觉得大部分我认识的VP级别的还是可以的 另外VP有的时候自己觉得烂大街的原因是在于Buy-side中很多关键资源是Par带来的，作为执行方的VP有时候会觉得不太重要。但是我认识的大多数VP职业技术职能还是可以的。 另外，Buy-side有时候不需要像Sell-side那样，所以对表面要求其实会低一些，你专业技能特别强就可以。 Hedge Fund / Prop desk / Trading desk 又不太一样。整个公司结构又是一套。

同一家做PE的公司里，VP和MD谁的职位大

一般情况下MD -总经理＞VP-副总裁

一般外资投资银行的层级，由低到高依次是：分析师（Analyst）-经理（Associate）-副总裁（Vice president）-高级副总裁（Senior vice president）-执行董事（Executive director）-董事总经理（Managing director)。

董事总经理（Managing Director，缩写MD），一般是金融业从业人员的一个层级，多见于投资银行、私募股权投资公司等金融机构。从层级上来讲，董事总经理低于合伙人（如果有），高于执行董事（executive director）。从业务上来讲，常常领导其所在金融机构的一个部门，但也有一个部门多个董事总经理的。

Vice President的英文缩写，即副总统、副总裁、副总监等职位，泛指所有的高层副级人物。在外企中非常流行，比如财务VP，是直接向总裁汇报的副手，权利非常大。一般的话都是因为总裁CEO无暇顾及琐碎或者需要有更为宏观的去考虑公司的事情的话就会考虑配一个或数个VP。如果是分公司或者区域的话，那么VP还可能不向本区域总裁报告，直接向更大一级的区域VP报告。

扩展资料：

企业各职位英文缩写：

GM(General Manager)总经理 

VP(Vice President)副总裁 

FVP(First Vice President)第一副总裁 

AVP(Assistant Vice President)副总裁助理 

CEO(Chief Executive Officer)首席执行官，类似总经理、总裁，是企业的法人代表

COO(Chief Operations Officer)首席运营官，类似常务总经理 

CFO(Chief Financial Officer)首席财务官，类似财务总经理

CIO(Chief Information Officer)首席信息官，主管企业信息的收集和发布 

CTO(Chief technology officer)首席技术官 类似总工程师 

HRD(Human Resource Director)人力资源总监 

OD(Operations Director)运营总监 

MD(Marketing Director)市场总监 

OM(Operations Manager)运作经理 

PM(Production Manager)生产经理 (Product Manager)产品经理 

CAO: Art 艺术总监 

CBO: Business 商务总监 

CCO: Content 内容总监 

CDO: Development 开发总监 

CGO: Gonverment 政府关系 

CHO: Human resource 人事总监 

CJO: Jet 把营运指标都加一个或多个零使公司市值像火箭般上升的人 

CKO: Knowledge 知识总监 

CLO: Labour 工会主席 

CMO: Marketing 市场总监 

CNO: Negotiation 首席谈判代表CPO: Public relation 公关总监 

CQO: Quality control 质控总监 

CRO: Research 研究总监 

CSO: Sales 销售总监 

CUO: User 客户总监 

CVO: Valuation 评估总监 

CWO: Women 妇联主席 

CXO: 什么都可以管的不管部部长 

CYO: Yes 什么都点头的老好人 

CZO: 现在排最后，等待接班的太子

参考资料：百度百科-董事总经理