为什么不让王晓初去移动(移动董事长王晓初)

移动，联通，电信的老总是谁？

在国资委和信产部的强力推动下，刚刚实现整体境外上市的中国移动、中国联通、中国电信等国内三大电信运营商闪电换帅。新的格局是这样的：原中国电信集团总经理及党组书记周德强、原中国移动集团总经理及党组书记张立贵因年龄到站被安排退休。所以由原联通集团董事长王建宙调任中国移动集团总经理及党组书记，原中国移动集团副总经理及上市公司董事长、CEO王晓初调任中国电信集团总经理及党组书记，原中国电信集团副总经理及上市公司总裁常小兵调任中国联通集团董事长及党组书记。 

王晓初是什么级别

王晓初是副部长级别干部。

王晓初，1958年8月出生，1976年12月参加工作，中共党员，教授级高级工程师，1989年毕业于北京邮电学院，2005年获得香港理工大学工商管理博士学位。

现任中国联合网络通信集团有限公司 董事长、党组书记。

扩展资料：

中国联合网络通信集团有限公司（简称“中国联通”）于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成，在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业，连续多年入选“世界500强企业”。

中国联通主要经营GSM、WCDMA和FDD-LTE制式移动网络业务，固定通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。

2009年1月6日，原中国联合通信有限公司与原中国网络通信集团公司重组合并，新公司更名为中国联合网络通信集团有限公司。为与合并前的中国联通相区分，业界常以“新联通”进行称呼。

参考资料：百度百科-中国联合网络通信集团有限公司

移动会怎么分流铁通员工

近日，铁通公司总经理乔金洲向记者透露：今年铁通将采取组建工程公司、多种经营实业公司以及办理外出劳务、继续教育、内部退养、协议解除劳动合同等方式进行人员分流，从而减轻企业负担，轻装前行。

目前铁通拥有员工近７万人，劳动生产率为６．２５万元／人。冗员沉重，劳动生产率低一直是制约铁通发展的原因之一。去年铁通高层曾表示，公司将在今年开始大规模裁员，预计企业最后员工数为３万人，但裁员将会采取分流的方式进行。

对于铁通所存在的种种不足，总经理乔金洲指出，公司的主要问题在于观念没有彻底改变，在思想上重投入轻产出；企业核心创新力尚未形成，市场运作能力不强；资金来源单一，投资建设主要依靠银行贷款，利息支出和固定资产折旧压力大；以及公司管理工作薄弱，人员素质有待提高。他表示，公司将建立“岗效挂钩、绩效考核、易岗易薪、易地易薪”的薪酬制度，实行招聘、竞聘、竞争上岗，加大培训力度，提供员工整体素质，力争人均年生产率达到１０万元。

业内分析，呼唤多时的铁通裁员方案的出台从一个侧面印证了铁通的变革决心。对于这个有着“铁老大”背景的新电信企业，乔金洲的减员分流是比较切实可行的。可见经过去年的换帅风波后，今年铁通将会在整体上有一个全新的变革。(记者 李卉)

电脑报上说中国移动准备收购腾讯,有这回事吗?

一个做手机通信起家的，一个做网络聊天工具起家的，利益冲突不大，所以收购的可能也不大！ 某报社或媒体炒作行为！ 新闻内容： 1月1日消息(记者 王舍)据电信业内人士透露，昨日(12月31日)中国移动通信集团公司总裁王建宙率中国移动代表团一行抵达腾讯总部，再次就中国移动收购腾讯公司事宜进行磋商。 据该人士透露，中国移动收购腾讯公司的想法由来已久，从王晓初在任时就接触过几次，但因为中国移动体制问题和腾讯公司对收购条件的不满而一直未果。随着中国移动飞信被强制向电信、联通开放互通，神州泰岳事件对中国移动内 部的影响，以及中国移动在进军互联网进程中的诸多不顺，刺激了中国移动通过收购腾讯以加快进军互联网市场的步伐。 据腾讯网站称：在王建宙访问腾讯期间，“腾讯公司总裁刘炽平向王建宙总裁介绍了公司发展历程、业务布局、商业模式及{被过滤词语}责任等方面的工作。腾讯公司执行副总裁刘成敏向王建宙总裁展示了腾讯在无线互联网领域的应用及新产品 设计、研发过程。王建宙总裁对腾讯的产品设计、运营过程中表现出来的创新理念表示了肯定”。随王建宙同行的还有：“中国移动通信集团公司综合部总经理吕平、卓望控股有限公司首席执行官叶兵、中国移动通信集团广东有限公司总经 理徐龙等”。 另外，昨天媒体还爆出腾讯公司总裁刘炽平减持4万股，**652.1万港元的消息。减持后，刘炽平目前在腾讯公司持股份额由0.57%降至 0.56%。自2009年以来，包括CEO马化腾和CTO张志东等高管频频**，据不完全统计，2009年腾讯高管总计减持1050万股，**金额高达 12.07亿港元。(完)`电脑报上说中国移动准备收购腾讯,有这回事吗?