什么员工能拿期权(员工拿期权有什么用)

哈_什么职级有期权

总监级。

哈_出行一般担任大区总经理，总部的总裁，财务总监，营销总监，人力资源总监这些总监级以上的有期权。

哈_员工离职的时候公司可以收购离职员工手中的期权，期权回购价一般在期权协议里都是有注明的。互联网公司现在一般回购基本是在当前价格的基础上，然后会打折一部分，可以详细解读一下合同。

什么是员工股票期权？对员工有什么好处？

一、要知道股票期权是什么

股票期权是在未来一个时间节点以一个协议具体价格（与未来的某个日期的价格无关）购买一个具体数量的公司股票份额的权利。如果命运微笑着向你招手，协议具体价格远远低于未来某个日期（也称为行权日）的股票价格，这就意味着你的财富大幅度增加，成为了百万或千万富翁。

这是不是很刺激啊，这种游戏规则是不是也很吸引人呢？但这种游戏规则需要进行科学地设计、测算，要不然，员工又如何会暗送秋波呢，投资方也不会去轻易抛出橄榄枝的。

你也许听说过一个术语即员工股票期权（Employee Stock Option），比股票期权更具体，这在易得咨询向客户提供员工股权激励方案的实际案例里更明显、更具体，如果你有兴趣的话，可以后台留言或直接联系我们。

你可能会有一个问题：不是公司的员工可以按股票期权的方式吗？答案是可以的。当然，是指一群与公司有特殊关系的人，如你的客户、供应商等。

股票期权有限制

对于上市公司，还有两种股票期权，即看涨期期权（Call options）和认沽期权。前者是允许持有者以一个事先决定的价格购买公司的股票，即使现有的股票市场价格高于这个事先决定价格；后者是允许持有者以一个事先决定的价格出售，即使价格高于现有股票的市场价格。

二、要知道股票期权的内在逻辑

如果你收到了一个股票期权协议后，履行了协议中规定的条款，那么，接下来股票期权是如何进行工作和会发生什么，这些都是你所最关注的，我认为，以下内容会对你有帮助的。

在一个员工股票期权协议中，会有以下几个重要的细节：

1、执行价格（Strike price）

你可以购买股票的价格被称为你的期权的行权价格，不管你公司的股票从那天起有多高，你将只能按照你的《授予股票期权协议》中约定的具体价格进行购买，这是一种权力，是有保证的权力。

2、股票期权的数量

当你收到公司的股票期权授予通知后，你一定会很高兴，你想：“好吧，我打算以我执行价格买100000股，不！是2000000股。”非常不幸的是，那肯定是不行的！你授予股票期权的数量是有上限的！

一个完整、科学的股权激励方案（Incentive Stock Options）包括着员工的薪酬和奖金数据测量、股权带来的收益、股权工具的最优组合、各类协议、绩效指标的设计等，要考虑到客户公司的行业环境、财务情况、客户分析、员工的能力分析，最终通过股权激励方案对少部分或全体员工进行激励，让公司产生最好的绩效。

员工期权是什么？

员工期权就是一个用极低的行权价在未来可以获得公司的股票，如果公司成功上市或者被人收购，对应的股票往往有较大幅度的增长，员工行权后将股票卖出，可以获得一笔财富。 在国外，比如美国硅谷，有的科技公司给予员工低薪酬高期权，公司成功后，员工得到远超过固定薪酬的回报。

人如果说在公司打工做到高管，会拿到公司的股票期权，这个期权具体是什么呢？

期权就是给你个可以购买股票也可以放弃的权利；

国外正规上市公司的期权一般每过一段时间就会发放给员工；（根据各阶段员工表现评估结果决定多少）

员工购买时也会将期权提供的股票价格跟市场价做比较，如果合适就签下申请购买书委托证券公司购买；股价以股市前几周（具体几周忘记了）的平均价而定，牛市时兑现期权比熊市要好，原因如下：

一般实现期权变现（也就是购买股票）的过程大概2周，这样也就会有点风险了；因为申请购买跟实际股票到账的时间差2周有时间差；万一股价波动，就可能会形成亏损了。

大概就是这样的！

美团员工是怎么分级的？如何才能拿到期权？

对于很多人来说，他们都会想要去到美团儿进行外卖员的工作，因为对于他们来说，他们卖苦力是能够赚取到很多的钱，才能来维持他们自己的家庭状况。而且对于很多的男性来说，他们就会感觉美团儿也是一个比较好的平台，能够为他们提供一份工作，这个时候我们可以看到美团的外卖员工也是分等级的。因为对于美团的员工来说，这样也是便于管理。那么我们可以看到销售的等级分为一级二级和三级，那么最低级应该是一级的客服。

在公司兢兢业业

因为对于这样的一个客服来说，通常都是在手机上面与别人进行对接。那么对于这样的一个经常活跃在后台的人，就不会太过于重视。所以对于这样的一个一级的客服，大家通常也不会见到。那么关于美团二级的就是城市品控，对于这样的一个城市品控的分级来说，我们也可以看到是比较重视的。还有更往下层可能就是属于助手经理，这样的一些职位。

为公司做贡献

那么对于这样的一些情况来说，就已经属于公司的中高层。在管理上面他们已经有了一定的职权，而且对于自己的员工有着约束。如果想要拿到期权的话，肯定是自己的职位要到达一定的经历，而且自己能够进行一些融资。毕竟在这一个集团当中，如果想要拿到期权的话，也不是那么容易的事情。

还有就是一些美团的员工，他们想要拿到期权的话，这个时候就需要他们自己在做这些工作的时候能够兢兢业业，并且在公司工作的时候一定不要出什么大的差错。自己能够为公司着想，并且为公司做出一定的贡献，就可以拿到这样的期权，对自己的晋升来说也是非常有帮助的。

公司给员工期权是什么意思

公司发放期权就是指到未来的某个时间，员工可以以一定的价格购买公司的股权，赚取差价。公司发放期权是一种的预期奖励机制。公司确定了发放的股份数之后，公司要和员工签订员工持股合同或者员工期权合同。期权激励是企业吸引人才与提升员工积极性的常见手段。

对于员工而言，期权就是上市公司的一种奖励措施，持有期权的员工可以在将来某天以某一固定价格购买公司的股票。

比如，整个上市公司现股价为9元，公司给员工一共发放了（每个员工多少不一）期权1亿份，约定3年后公司员工可以每10元的价格买入公司股票1亿股。假设员工这三年做得好，公司业绩蒸蒸日上，公司股价大涨到20元，那每一份期权就可以赚10元。这就是对员工努力工作的一种奖励。