富士康工会是干什么的(富士康工会是干什么的呀)

请问富士康公司的工会具体是做什么工作的？工资大概多少钱一个月？

工会没什么具体的工作内容，一般也就是举行个什么员工互动活动啦，捐捐款了什么的。这边的工资在三千左右。住宿条件为四人间。条件不错。

烟台富士康的路过为你解答。

富士康工会主席岗位说明书

富士康党委和上级工会领导下，根据工会法和医院管理情况，组织建立健全工会

组织，开展民主管理，劳动竞赛，技术比武、文体活动，维护职工和医院的权益

及安定团结的良好局面。

请示

上报

岗位

工作

职责

1.

参加上级工会召集的会议，及时传达上级工会的有关精神，结合富士康实际情

况和广大会议的意见，提出工会委员会的具体工作部署，完成各项工作任

务。

2.

组织工会委员会做好职代会的各项工作，每年召开

2

次职代会，充分发挥民

主管理的积极作用，检查、督促落实职代会职权和各项提案；

3.

代表工会委员会参加富士康重要会议，及时反映工会和职工的意愿和要求。

4.

领导编制富士康工会委员会管理规章制度，代表和组织全员职工参加富士康民主

管理，不断加强工会组织建设。

5.

代表工会委员会维护富士康职工的合法权益。

6.

做好工会委员会的换届选举工作，抓好工会干部的培训，持续提升工会组织

建设水平。

7.

指导维护好各种文体活动场所，保证其正常使用。

8.

指导工会相关人员参与劳动关系的协调和劳动争议及员工家庭纠纷的调节，

妥善解决涉及员工切身利益的问题。

9.

领导全院职工开展各类劳动竞赛、技术革新及文体活动，评选先进，促进员

工职业素质的不断提升。

10.

领导建设“职工之家”工作，把工会建设成职工信赖的民主之家、健康之

家、爱心之家。

岗位

工作

标准

1.

工会工作目标、任务明确，有计划、有步骤、有检查、有考核，完成各项任

务；

2.

抓好民主管理工作，按规定开好职代会和职工代表大会；

3.

工会经费审查工作制度化、规范化，合理合法地使用经费。

岗位

聘用

条件

1.

生理条件：身体健康。

2.

资历条件：大专以上学历。

3.

专业要求：政教管理、经济管理、中文等相关专业。

4.

知识与技能：具有系统的工会管理知识，通晓富士康工会整体管理运作模式，

能独立领导开展全院工会组织建设工作，熟练使用电脑。

5.

经验要求：

8

年以上工作经验，其中

5

年以上富士康中层管理经验或

3

年以上

企事业单位工会管理工作经验或

1

年以上同等职位工作经验。

请问富士康工会是干什么的？

就是基层员工投诉的地方！如果有组长，主管故意为难你，刁难你，你就可以去工会投诉！

富士康工会组织的原则是

保证质量。富士康工会组织的原则就是保证质量为第一位，富士康科技集团工会联合会成立于2007年3月25日，注册地位于深圳市龙华区，是负责监管富士康企业的组织。

工会是干什么的？

社会团体。

工会是维护职工合法权益的社会团体。工会或称劳工总会、工人联合会，原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图为可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等。