移动辞职有什么补助吗(移动公司离职补偿)

离职要离开去绵阳移动g宽带不让停,停的话有违约金是多少

离职要离开去绵阳移动g宽带不让停，停的话有违约金是300元。移动宽带办两年的，提前取消，要300元左右的违约金，还是到期在退，没有违反合同亏的多，履行完合同到期即可。

我在公司做了6年，自动辞职能够得到什么补助吗？

自动辞职你是得不到任何补偿的，只有单位辞退你，那么你可以拿到6个月工资的赔偿金。

主动辞职可以领取失业补助金吗

主动离职领取失业金可以吗?

主动辞职是无法领取失业金的。从《失业保险条例》规定看，本人自愿主动辞职的，不属于“非本人意愿中断就业的”情形，不可以领取失业金。如果离职的公司没有违反劳动法的相关规定，同时也是劳动者本人自愿离职，那么是不符合失业金领取的条件的，此时待业人员是不能领取失业金。

中国移动离职承包后果

对于离职员工而言：失去一份稳定的工作，面临的是未来具有挑战性的企业。

对企业而言：如果公司不解决好离职员工的后顾之忧，不提升离职员工待遇，要愉快的解除劳动合同关系，这对公司的HR将是一个巨大挑战。

从起初的角度来看：离职承包改革的目的主要目的是为了打造客户驱动、敏捷高效、智慧精益的基层运行体系，从而“多打粮食”，以便应对互联网行业的降维打击、国家的提速降费安排，以支撑5G网络建设，再次实现5G的快人一步。

上一个月的班。辞职不干了，发工资-152元，合理吗？如果不合理去哪里告他。移动公司的10086客服

既然你是在移动公司10086上班的，那么你应该是签了正规的合同的。所以你既然辞职了，那你就应该依照你的合同来处理这些事务。因此现在重要的是去把你的合同找出来，看看上面是怎么规定的。签合同的目的就是为了保证你们双方的利益，既要保证你的利益，也要保证他们公司的利益，所以才会在双方达成一致的前提下签下这份合同。所以按照合同办事就好了，如果觉得不合理的话，你还可以请求劳动仲裁委员会给你们仲裁的。

我是大四的学生，在移动营业厅当营业员实习，刚上班一个星期，想辞职，要提前几天说，会给我工资吗？

肯定不会给你发工资的，要不工作满一个月，要不自认倒霉赶紧走，不过走之前可以问问直属上司，跟他说明情况，看他人好不，给不给你工资了