富士康为什么没有40多岁的员工(40岁富士康还要吗)

我和我老婆想上富士康上班,我们今年都四十岁了可以去吗？

一般四十岁之后再进电子厂就不太好进了有年龄限制，可以咨询富士康招工处。郑州富士康现在最大年龄限制是16.5—40周岁。如果是招工淡季则下调到35周岁。。

富士康的员工在几岁以下

各地富士康员工根据岗位不同有不同的年龄限制，35-45岁做普工都能接受。现在富士康缺工，实际操作，年龄不是问题，看如何分配你的岗位倒是个问题。劳动强度大，年纪大，跟不上节奏很吃力的。

富士康普通男工人在职一班多少岁？

富士康普通男工人在职一般在20—40岁.

岁数肯定会有要求的，岁数太大了肯定就不会那么容易被录取。

除非有很强的能力或者是说有专业的技能，会有可能破格录用。

如果，年龄不是很大，应该还是很有机会的，当然专业技能是最看重的。

富士康对普通男工人的要求有：

1.身体素质好

俗话说，身体是革命的本钱，想好做好一件事情，就必须有良好的身体素质才行，这样才有成功的资本。富士康的招聘要求中，这是基础。

2.能吃苦耐劳

富士康的生产需求大，想要去富士康工作，需要有吃苦耐劳的精神，这样才能为公司带来效益，不能好吃懒做。

3.对公司有一定的了解

富士康主打坐电子产品，需要一定的专业基础，如果对电子方面一点都不了解，那么可能优势不大，无论去哪里找工作，都需要对本公司有一定的了解初中以上学历，不过一般是不会查的，关键不要有纹身，尤其胳膊上这些地方。别的要求不高，头发弄整齐点就好了，这样才能如鱼得水。

成都富士康招工年龄限制多少岁

40以内。

技工普工，主要有组装、品检、扫描、贴标签、包装、仓管、维修、焊工，文员等几百个岗位。新员工由公司统一安排岗位。免费提供各种管理、技能培训、开办在职学历教育班，技工学习机会，提升员工综合能力。

公司计划总投资21亿美元，其中首期总投资2.99亿美元，注册资本金1亿美元，目前主要从事便携式电脑生产。首期项目达成后，预计形成年产600万台的生产能力，实现年销售收入183.6亿人民币。

富士康为什么招到45岁,50岁以下可没工作了吗？

富士康招的很多都是流水线上的工人。这对体力和精力还是有很大考验的。年纪大了的确做不了。所以50岁之前一定要培养自己的其他赚钱技能，不能再去和年轻人拼体力了。