富士康跳楼事件有什么影响(什么是富士康726事件啊)

富士康跳楼事件有什么影响

影响红海企业的股票了！！！！！！

！为底层员工的劳资增加注入了能量！

富士康跳楼事件对社会和企业的影响有哪些？

我个人认为是内部管理问题以正常角度分析，主要原因有三：其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。员工加班很正常，国家法律规定每月上限36小时的加班，成了一纸空文。其二，员工与员工之间的断裂。员工之间的关系比较淡漠，平时大家基本上没有交流，“住在一起就跟陌生人一样”。其三，工会与企业、员工之间的断裂。《劳动监察条例》第七条明确规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。《工会法》第六条则规定，工会维护职工的合法权益。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。但在富士康，工会显然未能发挥应有的效用。其余所谓的幕后“真相”不得而知。也都没有得到正面证实，在此不做讨论。参考资料：感谢“京华时报”

深圳富士康跳楼事件对社会的影响

负面影响是有的，但是事件也许能引起其他企业注意员工的心理素质。

富士康跳楼事件分析

最近富士康连环跳事件闹得沸沸扬扬，有些人认为那些跳楼自杀的80后90后是因为自己心里承受能力弱，适应不了社会而跳楼的，和企业管理无关。难道那些企业真的一点责任都没有吗？那些企业真正关心过员工吗？他们最关心的是企业的经济效益，根本不关心员工的死活！员工也是人，不是企业眼里单纯的廉价劳动力！作为拥有78万员工的庞大集团的负责人郭××，在12跳以后才出来公开道歉，你不觉得有点晚吗？还是你觉得你旗下这么多员工才死了12个，简直是九牛一毛？？还是你的道歉是别有用心呢？这只有你自己心里最清楚了！在一个庞大的集团里连续发生这么多跳楼事件，难道纯属偶然？难道还不能引起国家的重视吗？还是因为富士康能给中国经济带来效益，国家只能睁一只眼闭一只眼？难道那些死去的人的生命这么廉价吗？还是觉得中国13亿人呢，死几个又怎么样？国家口口声声说要维护广大人民的利益，难道这就是你维护人民利益的做法—坐视不管？？？中国之所以还停留在发展中国家的阶段，就是因为社会的基本矛盾日益严重！就拿今年几起恶性砍伤小学生事件，经了解是因为当事人精神有问题，但是你们可否想过，是什么造成他精神不正常而导致去伤害那些纯真的小孩子呢？？？他觉得社会太不公平，厌世，而造成这样的原因是什么呢？？还不是社会的基本矛盾导致的，贫富悬殊太大！为什么现在个个都要考公务员呢？还不是因为公务员的待遇福利好，这是谁赋予的呢？当然是国家喽！那凭什么公务员有这样的待遇呢？都说公务员是只拿薪水不做事的，而那些辛辛苦苦靠自己劳动的人为什么就拿那么一点点工资？以现在的物价上涨速度，他们根本养不活一个家庭，他们看不到希望，看到的却是绝望，到最后只能结束自己的生命！更可恨的是那些企业为了摆脱责任，居然说那些自杀者是别有用心，是为了死后的赔偿才这样做的！真是荒谬，哪有人不想好好活着，想死的？再说那些人中还有大学生，一个家庭培养一个大学生的花费远远超过十万！为什么总是有人说在外国中国人就是廉价劳动力呢？因为在中国，自己的国家里就已经是廉价劳动力，说实话现在看来在中国的廉价劳动力更加廉价！！！自己的同胞都是这样对待的，还能有什么资格去要求外国同胞如何对待我们！

富士康跳楼事件

富士康跳楼事件

是指从2010年1月23日富士康员工第一跳起至2015年8月4日郑州富士康工厂跳楼案为止，接连发生在富士康的员工跳楼事件。

补充：

1、富士康事件的原因分析

没有给予员工应有的关爱和尊重，管理者只负责督促员工完成工作，没有让员工感受到任何以人为本的企业管理理念与文化；

过分注重效率造成对人性的漠视，富士康对于中国大陆的文化缺乏深层理解，存在信仰层面的高度缺失；

公司行为一切以事为标准、以结果为导向，造就了高效率、高绩效，员工们将自己的时间和精力几乎全用在了流水线上，也同样因为缺少信仰与精神层面的建设而造成人文沙漠。

2、最近一次跳楼事件

2015年8月4日，郑州富士康工厂一名男性28岁员工跳楼身亡，原因不明。

这名男性员工自2010年10月18日到富士康工作。4日清晨，其在郑州工厂大楼外被发现，发现时已经身亡。公司已与有关当局合作，协助调查此事。

富士康员工跳楼事件会影响到他的股价吗？有何数据证明。

不会，这只是体现出了第一代工人的命。和股价没有太大的联系。富士康是在香港，台湾上式，占台湾整体股市%30.对台湾股市是有很大影响