什么样的股权分配(什么样的股权分配最好)

什么是股权分配

我们首先了解一下股权的含义，股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。

刚刚创业的公司，股权的分配多数是采用三种分法，第一种，平均分配；第二种，个人说了算；第三种，差异化分配股权。当然，平均分配以及个人独大，这两种都是不利于公司发展的股权分配方法。

第一种，股权平均分配，这样一个好处就是有福大家一起享，有问题大家一起解决，但是这样的做法，在现实生活是很难生存下来的，有的时候，大家的意见并不是统一的，那这样会降低效率。

第二种，老大占股80%-90%，拥有绝对的话语权，这样做虽然一个创业的效率很高，但是如果掌握话语权，往往容易刚愎自用，很难听进去别人的意见，创业风险高而且无法集思广益，企业很难做大。

第三种，创业老大也就是核心人物占大股份，但是老大也需要做事情，比如说，创业人数是5个人以下的，那老大要占股51%以上，如果创业合伙人数在5人以上的，那老大可以占股不超过51%。

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公司股权如何分配

公司股权分配，一般遵循三个标准的综合：

1、出资比例；

2、能力和经验；

3、其他资源投入。如果有以下三个情况，建议综合考虑。可以将资金投入，作为一个盘子（例如，70%折算），其他情况具体协商。

股权，是股东在初创公司中的投资份额，是话语权、控制权、分红权的依据，是股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。

1、两个人的股权

避免：50%：50%（老大不明确，没有真正决策人）

65%：35%（两个股东博弈型）

98%：2%（创始人吃独食，小股东没有参与感）

合理：70%：30%

80%：20%（老大清，快速决策）

2、三个人的股权

避免：33%:33%:33%（均分）

40%:40%:20%（小股东要挟）

49%:47%:4%（小股东绑架大股东）

合理：70%:20%:10%

60%:30%:10%（沟通效率高，老大快速决策）

3、四个人的股权

避免：25%:25%:25%:25%（均分）

95%:2%:2%:1%(创始人吃独食)

合理：70%:20%:5%:5%

67%（创始人):18%（合伙人）:15%（员工股）

51%（创始人):34%（合伙人）:15%（员工股）

34%:51%（合伙人30%：16%：5%）:15%（员工股）

股份分配有哪些方式

股东股权通过以下几种方式分配。股权的分配多数是采用三种分法，平均分配、绝对控制、差异化分配股权。股东股权的分配也需要考虑股东持有股份份额的多少。股权平均分配意见不统一时决策效率低，优点是共担风险，共享利益；绝对控制优点在于决策高效，但风险比其他两种方法更大；差异化分配股权结合两种方法优点，当前市场普及率最高。