为什么来到公司(为什么来到公司就想哭)

面试中被问到你为什么来我们公司该怎样回答？

对于走出了校门的学子们，今年的9月他们刚刚走进社会，走进职场开始他们人生新的篇章。

可俗话说，有人欢喜有人愁。在毕业了这一个月里，有的人已经找到了心仪的工作，有的人却还一筹莫展。

之前有关简历的问题已经说过好多次了。这次我们讲讲面试问题。其实面试是有套路的，有一些面试问题是属于必考题，有套路可以仔细摸清楚。

只要回答的好，其实对于面试还是非常加分的。那么今天我们就来讨论面试最常见的5大问题之一就是“你为什么选择我们公司？”

首先怎么回答“你为什么选择我们公司”？

现实型：钱多不用加班！

霸道总裁型：没有为什么，就是看上你们公司了！

随遇而安型：我就是随便投投的，刚好你们叫我来面试了。

初入职场迷茫型：我是海投的，所以想来试试合不合适。

目光长远型：你们公司平台大，对我以后的发展更加有利。

这些虽然都是事实，但是我们也不能回答得那么“诚恳，直接”那么这个问题该怎么回答呢？

如果你足够重视这场面试，或者希望进入这家公司的话，那么你一定会通过各种手段，无论是网络搜索，还是熟人关系，都会搜集相关信息，往往会涉及行业、企业和岗位等。

回答思路是：

1.从自身角度出发，可以结合自己的专业和兴趣来扩招；

2.从行业、企业角度出发，想要在这个行业长期发展；

3.最后可以说说，相较于行业内其他公司（竞争对手），该公司对你有哪些吸引点或优势。

在校招面试过程中还有很多高频问题，类似的还有：

你还有什么想问的吗？（提问率高达95%）

面试到这个环节基本上就要结束了，你还有问题要问吗？

如果你回答 “ 没有 ”，这往往会被一些面试官理解为：你对应聘公司、工作岗位没有太大的兴趣。可能会让面试官产生误解，而影响面试评判。

如果你回答 “ 有 ”，一时间又容易脑子短路，可能会不知道该问以下哪个问题：问企业发展？问薪资待遇、假期福利？

村主任建议大家问与职位相关的内容，如这个职位的发展空间如何；问与公司相关的问题，如公司的价值观，未来的发展规划等等。

谈谈你未来几年的职业规划？

越是缺乏职场经验的大学生，越需要重视职业规划，通过这个问题，面试官可以知道你如何看到这份工作，对自己有多少期待，更重要的是在岗位上是否稳定。

职业规划三要素：

1.个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”；

2.商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”；

3.外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”。

下面给大家一个参考范例：

良好的工作规划是工作成功的一半，进入公司后，我会认真规划自己的工作，制定详实的计划，认认真真踏踏实实的完成自己的工作，努力学习不断进步。

首先，我会尽快的融入公司。通过不断的学习、请教领导、老同事，尽快的了解公司，了解自己的职位……并以此为基础尽快开展工作。

其次，在刚进入公司主要通过学习不断地掌握提高，做好自己的本职工作，认真圆满的完成领导布置的各项任务，虚心接受领导、同事的帮助教诲，快速提升自己的能力。融入团队和大家一起把工作做到最最完善。

最后，在完成本职工作的基础上，继续努力学习，提升自我，将自我价值的实现与公司目标的达成相结合，不断地在更多的岗位上为公司做出贡献，同时也实现自身价值的升华。

如何回答“为什么要到我们公司工作”

一般在面试的过程中，面试官都很喜欢问这种问题为什么要到？我们的公司来工作，其实这个是很有技巧的，首先你不能太过直接，你也不能夸大，其实。你可以委婉的一点说，对方的一个公司的一个发展前景，让你很向往，以及相关的工作岗位让你很有挑战性，这样子的话虾们听了之后就觉得你是一个很有诚意想过去的这样子的话一般他们都会让你通过的在面试的过程中，不能说看中对方的工资待遇

面试时，如何回答“为什么想来我们公司工作？”

关于面试，很多人都有过类似的经历。面试官总是说,为什么选择我们公司.问。求职者心里总是反问。我们不是为了找工作吗,但是这种话不能说清楚。有必要结合自己的实际情况,求职,公司情况等，给面试官满意的答案。一般来说，面试官问你这个问题只是家教，但不排除认真负责的面试官，是真的想知道你的求职动机和你对公司的理解。

面试前对即将应聘的工作了如指掌，这无疑是加分项。面试官对你说：“为什么选择我们公司？”问。通过三个方面给出完美的答案回答“为什么选择我们公司”的问题时，上班族新入职者将焦点放在公司上，多学习经验，希望为贵公司做出贡献等，过于正式，不会给面试官留下深刻的印象。因此，最好结合个人职业计划，从入职、公司实力等角度提前准备。

通过互联网,了解公司的发展业务和发展情况。公司成立时间、工作范围、做了哪些大项目的信息基本上出现在企业网站上。面试中提到企业信息，是指为什么期待进入这家公司，能不能向面试官表明你的态度，认为非常重视这次面试，这确实是加分项。面试官对你说：“为什么选择我们公司？”问。通过三个方面给出完美的答案.

了解应聘职位,通过招聘信息的职务责任和要求.不仅可以判断自己是否有能力胜任该工作，还可以理解职务。你为什么对这个职位感兴趣？你过去有什么工作经验？都是回答的重点。工作的不同性质、员工要求不同。不同行业对职员的素质要求也不同。例如，销售需要压缩能力，程序员技术太强，部门主管需要具备良好的管理能力。结合工作特点、过去工作经验、性格特点等，说明自己很符合工作要求。

面试中被问到你为什么愿意到我们公司工作？如何回答？

许多人在面试的时候，都是要经历面试官们询问各种问题。对于第一次出来工作的新手们，他们的内心其实非常的紧张，就害怕问到自己不擅长的问题。当面试官问着自己的时候，脑海里还在想着用什么样的模板来回答。面试中被问到你为什么愿意到我们公司工作，如何回答？

一、如何回答在面试中问到你为什么愿意到我们公司工作？

如果有面试官问到这个问题的话，一定要保持镇静。给人一种不慌不忙的感觉，只有这样对方才认为你是一个稳重的人，就算交给你公司比较大的任务，你也是可以完成的。先向公司陈述你的专业与公司有哪些契合。并表示来到这个公司主要是为了什么，而且如果能够入职这个公司的话，又将会带来什么样的利益。将这一切都分析清楚的话，大多数面试官会在结束之后对你留下非常不错的印象。像这种比较清醒，有主见的员工们，是大多数公司都比较喜欢的。

二、面试需要注意哪些问题？

在面试的时候，首先要注意自己的着装，不要穿太过休闲的衣服，毕竟面试是一个比较正式的场合。当自己身着正装的时候，面试官也会感到你对于这个公司的郑重。而且在与面试官交谈的时候也要言语表达清晰，将自己来到这个公司的目的，清楚的表达出来。

三、总结。

每个人找工作的时候都要尽力面试这个难题，但其实面试只要自己准备齐全，就不会有太大的问题。而且一般面试官选择面试你就已经成功了一大半，说明你符合他们公司的要求。只要接下来自己表现的良好，并且表达出自己的意愿，相信后续的结果肯定是非常好的。

面试问到为什么来我们公司

首先我们要先了解面试官想要通过这道问题了解到什么：

1. 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2. 面试官想要考察你再来之前是否对本企业的文化等是否有一定的了解。

3. 面试官想要看你面对这种“狡猾”问题时能不能冷静的处理回答。

那么针对以上几点，我们可以做出如下分析：很多学生为了表示自己的渴望，一味强调的是能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。回答这类问题时还要强调自己在公司有发展的空间。 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

下面有几个回答，如果是你的话会怎么选择：

A：我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。

B：因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。

C：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

D：我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。

来看看不同选项的简要分析吧：A、B的回答只站在自己的角度，特别是A有一种错把公司当课堂的感觉； C是站在企业的角度，所以容易被录取。D的回答更加使HR满意，认为你是个有头脑有见解的人。

问到你为什么会选择我们公司？你必须找到一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作.公司未来前景吸引我,我喜欢你们公司的人性化管理模式和工作氛围.我相信我的个人能力在你们公司可以得到充分的发挥.

考察的是我们的的求职动机与拟任职位的匹配性.回答的时候,可以介绍一下自己的专业、性格、个人职业目标等方面的情况,主要是一些适合应聘岗位要求的内容.,因为我与面试企业彼此需要对方,我的(知识 能力等……)符合贵公司的条件,贵公司不是也正是需要我这样的帮手吗?

被问到你为什么选择我们公司,首先,你要了解这个公司的背景,结合你面试的职位谈一下你对公司发展前景的乐观看法,面临的机遇和挑战以及你可以发展的空间.如果能够结合到整个行业和竞争对手谈一些具体的看法,人事人员会认为你准备充分,并且对行业很了解,胜算更大。

在遇到这道问题是不要慌张，不要紧张失措，冷静下来，从上面所提到的几个方面入手分析，回答。定会使HR满意的。